人际关系超话#人际关系#中的如何处置分歧：1、站在对方的角度，用同理心分析对方的对错、利弊、程度等等；2、根据分析的结果，设计应对策略：让事情进行下去，或 设置障碍让事情停滞、失败、撤销；3、根据策略设想合理的或让对方无法接受的解决方案；4、想继续但又僵在某处时，可以用求同存异的方法推进；5、求同存异，需要大智慧和胸襟，拿得起放得下，看得远，特别是对那些在某种特定条件下才会发生的未来的事情，可以先放下争议，等发生之后再协商解决方法。
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