人际关系超话#人际关系#中的宽容:宽以待人的关键是看是什么事儿,性质和后果不严重的,宜宽,想给对方个教训,让对方长长记性的,可稍加惩戒,并辅以后续的甜枣。对于屡教不改的,性质和后果恶劣的,一定不能宽,但是严到什么程度还是可以把握的,一个稳妥的策略是:视对方的反应逐步的升级或和缓。这是社交,至于同业竞争,业务生死攸关的,则一般谈不上宽,能一击致命就绝不给第二次机会。
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