#人际关系#中的宽容

人际关系超话 #人际关系#中的宽容：宽以待人的关键是看是什么事儿，性质和后果不严重的，宜宽，想给对方个教训，让对方长长记性的，可稍加惩戒，并辅以后续的甜枣。对于屡教不改的，性质和后果恶劣的，一定不能宽，但是严到什么程度还是可以把握的，一个稳妥的策略是：视对方的反应逐步的升级或和缓。这是社交，至于同业竞争，业务生死攸关的，则一般谈不上宽，能一击致命就绝不给第二次机会。